¿Qué significa ser una empresa saludable?
Ser una Empresa Saludable significa sistematizar un proceso estratégico de diagnóstico e implementación de mejora continua enfocado en la salud, la seguridad y el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores.
Una Empresa Saludable gestiona integralmente la salud ocupacional y la considera en todas sus políticas corporativas -además de cumplir con las normas que rigen la prevención de riesgos laborales-.
Etapas del proceso estratégico
1
Relevamiento
- Ambiente físico
- Entorno psicosocial
- Recursos de salud
- RSE (comunidad)
2
Diagnóstico
- Encuestas en salud
- Campaña signos vitales
- Índice de empresa saludable
3
Informe
- Presentación del informe cuali/cuantitativo
4
Propuesta
- Definición de objetivos
- Armado del plan adaptable a la necesidad de la empresa
5
Implementación
- Recursos
- Comunicación
- Participación
- Documentación
Programa anual/bianual dividido por segmentos
¿Qué es el índice de Empresa Saludable?
El índice de Empresa Saludable es un indicador cuali/cuantitativo que refleja el análisis de la situación de la organización en relación a la salud y a la prevención de los riesgos laborales.
Se utiliza para generar conciencia, para identificar los principales hábitos y factores de riesgo en los colaboradores y para la implementación de planes efectivos de promoción de la salud.
¿Cómo se obtiene el índice de Empresa Saludable?
Se obtiene a través de la realización de encuestas, de la información disponible en el Servicio Médico Corporativo y del diagnóstico del estado actual de salud mediante el control de los signos vitales de los colaboradores.
¿Qué son los signos vitales?
Los signos vitales son parte de un rápido estudio que nos provee información básica sobre el estado de salud de un individuo. Son los indicadores que reflejan el estado fisiológico de los órganos vitales y una valiosa herramienta para poder demostrar el estado de salud de las personas.
Los principales signos son:
- Pulso
- Presión arterial
- Temperatura
- Talla
- Peso
- Perímetro abdominal
- IMC (índice de masa corporal)
- Colesterol
- Triglicéridos
- Glucosa
Presentación del informe de Diagnóstico
Una vez finalizadas las etapas de relevamiento y diagnóstico corporativo de salud, se presentará un informe detallado con los resultados cualitativos de las encuestas realizadas y con los datos obtenidos a través de la campaña de signos vitales.
El informe de diagnóstico le permite a la organización valorar su desempeño actual en función de los estándares de las empresas saludables, identificar oportunidades de mejora y establecer un plan de acción -definir objetivos e indicadores de seguimiento-.
Plan de acción
La implementación de un plan de acción para promover la salud dentro de las organizaciones se puede proyectar de dos maneras:
A través de Acciones específicas -como campañas puntuales para el control del peso, para dejar de fumar, para promover la actividad física, etc-.
Mediante la Implementación de un Programa estructurado de mejora continua enfocado en la salud, la seguridad y el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores.
¿Cuáles son nuestros Programas y qué incluyen?
Desarrollamos programas orientados a mejorar la calidad de vida del capital humano en el ámbito laboral. Organizamos charlas, talleres y actividades bajo la modalidad in company, que se adaptan a las necesidades de cada institución. Los programas tienen como objetivo impulsar hábitos saludables a través de la promoción de la salud, la actividad física, una alimentación equilibrada y la educación para la prevención y tratamiento de adicciones.
Algunas temáticas que desarrollamos son:
- Talleres formativos.
- Distribución de folletería.
- Charlas promocionando los beneficios de los programas de abandono de hábitos.
- Apoyo de la práctica en el ámbito laboral y fuera del entorno de trabajo.
- Incorporación de un profesor de educación física.
- Talleres formativos.
- Distribución de folletería.
- Beneficios de la adopción de hábitos saludables.
- Talleres y charlas a cargo de una nutricionista.
- Consultorio nutricionista en planta.
- Desarrollo de comedores en planta con menús saludables y equilibrados.
- Trabajo con PVD (uso de PC).
- Tareas con movimientos repetitivos y/o posturas forzadas.
- Manejo manual de materiales.
- Acciones de orientación para la atención, tratamiento y apoyo.
- Consultorio de Salud Mental: Implementación de dispositivo P.I.P (Programa de Intervención Psicológica en el ámbito laboral)
Certificación 5Z
Somos facilitadores de la RED INTERNACIONAL DE EMPRESAS SALUDABLES y de la Certificación del SELLO TRANSPARENTE 5Z -Zero Accidentes, Zero Enfermedades, Zero Desigualdad, Zero Residuos y Zero Desconocimiento-.
¿Qué es la Red Internacional de Empresas Saludables (RiES)?
La Red Internacional de Empresas Saludables es una iniciativa de la Fundación Internacional ORP (FiORP) en su búsqueda por fomentar entornos de trabajo sanos y seguros. La RED congrega a todas aquellas empresas que asumen el compromiso de activar y propiciar acciones colaborativas que pongan en valor las buenas prácticas en el desarrollo integral de la empresa y la persona, fomentando Empresas Sostenibles.
Las 5Z o los 5Zeros, corresponden a la metodología desarrollada por FiORP que sitúa el Zero como el objetivo a alcanzar y la Empresa Saludable como único camino viable. Estos Zeros son la medida de referencia para un modelo de bienestar laboral que busca niveles de excelencia en sus condiciones de trabajo.
Centro Médico Integral Fitz Roy
Somos una institución líder en salud ocupacional desde hace más de 45 años. Nos especializamos en Accidentología y Medicina Laboral.
Brindamos soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores sustentadas en nuestra infraestructura, en un equipo multidisciplinario de profesionales altamente calificados y en la tecnología más avanzada.
Contamos con un Centro Médico Integral de alta complejidad en CABA y una sede en Zona Norte para la atención, el tratamiento y rehabilitación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Somos líderes en salud ocupacional.
Trabajamos por la salud de su empresa.